Inclusión laboral protegida

La inclusión laboral protegida consiste en promover la generación de oportunidades de trabajo en diferentes reparticiones de la Intendencia de Montevideo a través de convenios educativo - laborales con Organizaciones de la Sociedad Civil a fin de mejorar las condiciones de empleabilidad de las poblaciones más vulnerables del Departamento. Para esto se propone:

• Brindar oportunidades de inserción laboral de carácter transitorio y protegido apuntando a la autonomía económica y a la vinculación con el mundo del trabajo.
• Mejorar las condiciones de empleabilidad de diferentes colectivos generando procesos de crecimiento y desarrollo personal de quienes participan de estas propuestas.
• Promover la intermediación laboral a fin de facilitar el acceso a fuentes genuinas y decentes de trabajo.

Los programas ejecutados son:

• Barrido Inclusivo: Dirigido a mujeres mayores de 18 años de edad con dificultades estructurales para su inclusión en el mundo del trabajo formal.
• Limpieza y mantenimiento de cursos de agua: Dirigido a jóvenes entre 18 y 29 años desvinculados del sistema educativo formal y sin inserción en el mercado formal de trabajo.
• Zona Limpia: Tiene como población objetivo a personas mayores de 18 años que integren hogares en situación de vulnerabilidad socio-económica, con dificultades estructurales de acceso al mercado de trabajo formal.
• Limpieza de locales descentralizados y Parque de la Amistad: Dirigido a personas mayores de 29 años de edad con dificultades estructurales en el acceso al mercado formal de trabajo.
• Reutilización de yerba: Su población objetivo son personas en situación de discapacidad psíquica e intelectual mayores de 18 años.

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