Autonomía económica

Barrido Inclusivo es un programa educativo laboral de la Intendencia, que tiene el objetivo de mejorar las condiciones de empleabilidad de mujeres en diferentes situaciones de vulnerabilidad, que presenten dificultades estructurales para su inclusión en el mundo del trabajo formal. También brinda herramientas para el desarrollo de emprendimientos económicos de autogestión individual o colectiva, mediante una experiencia de empleo protegido durante 9 meses y capacitación.

Aporta al empoderamiento de las mujeres y constituye una alternativa laboral durante su participación en el proceso, con el acompañamiento de los equipos técnicos de diferentes organizaciones que gestionan el programa, de acuerdo a una selección realizada por llamado público. 
Desde 2002, han participado casi 3.000 mujeres de las diferentes zonas de Montevideo. Está dirigido a mujeres mayores de 18 años, residentes en Montevideo, sin empleo formal, cuyo nivel de instrucción no supere el 5 ̊ año de secundaria. El programa ha establecido cupos específicos para atender diferentes situaciones de exclusión: mujeres con discapacidad 8%; Mujeres migrantes 3%; Mujeres afrodescendientes 12%; Mujeres trans 3%; Mujeres vinculadas a la tarea de clasificación de residuos 5%; Mujeres liberadas 4%; Mujeres privadas de libertad 4%; Mujeres que están en procesos de atención con los servicios de las ComunaMujer 3%; Mujeres en situación de calle 4%; Mujeres trabajadoras sexuales 4%.

Se trata de un programa de empleo protegido de la Intendencia de Montevideo dirigido a mujeres residentes en Montevideo mayores de 18 años en situación de desempleo, contratadas para desempeñar tareas vinculadas a la jardinería, huerta y mantenimiento de espacios verdes en departamentos de la Intendencia. Se desarrolla en el marco del Plan ABC y la estrategia ambiental Montevideo más verde. 

Las participantes trabajan en la planta de tratamiento de residuos orgánicos Tresor, el Jardín Botánico, el Parque de Actividades Agropecuarias (Pagro) y el Museo Fernando García. Además, incorpora una propuesta educativa con la que se busca brindar herramientas a las participantes que faciliten rutas de salida laboral formales una vez finalizado el pasaje por el programa, así como que sean capaces de emprender de manera tanto individual como colectiva. 

En el marco de la emergencia socioeconómica y sanitaria se implementa Oportunidad Trabajo con el propósito de contribuir a la inserción socio laboral de personas en situación de vulnerabilidad económica, sin ingresos propios, estables y formales ni redes de apoyo familiar. Se viene implementando desde abril de 2021 de manera territorial y transversal, promoviendo la convivencia, participación e igualdad.

Las personas beneficiarias se integran a proyectos temporales, no renovables y los/las participantes son seleccionados a partir de un sorteo entre quienes se postularon. Participan personas de entre 18 y 64 años, contemplando la paridad entre mujeres y varones, e incrementando los cupos legales a 12% para personas afrodescendientes, 8% para personas con discapacidad y 4% para personas trans.

El Fondo Fortalecidas Emprende es un programa que pretende contribuir al fortalecimiento de unidades productivas formalizadas o en proceso de formalización, incipientes o ya instaladas, lideradas por mujeres.

Mediante un proceso de capacitación y apoyo económico (entre 60.000 y 100.000 pesos), apunta a lograr que los emprendimiento se tornen iniciativas viables y con rentabilidad financiera, capaces de ser fuentes de ingreso efectivo. Se priorizaron trabajadoras sexuales, migrantes, afrodescendientes, mujeres trans y en situación de vulnerabilidad socioeconómica.   

La primera edición de Fortalecidas emprende transcurre durante los años 2021 (capacitaciones) y 2022 (premiaciones), la segunda edición transcurre durante los años 2022 (capacitaciones) y 2023 (premiaciones), y la tercera edición durante los años 2023 (capacitaciones) y 2024 (premiaciones).